Сайт РОП образования Усть-Лабинский район - Инновационные формы работы

Инновационные формы работы

Чтобы представлять и защищать трудовые права и профессиональные интересы работников отрасли, социальные права обучающихся, Профсоюзу необходимо быть не только грамотным, но и современным, а значит, двигаться по пути инноваций.

Свою инновационную деятельность наша организация проводит по следующим направлениям:

- организация работы кредитно-сберегательного кооператива краевой организации;

- взаимодействие с отраслевым негосударственным пенсионным фондом;

- организация и проведение работы по оздоровлению членов Профсоюза и их семей;

- сотрудничество с кампанией обязательного медицинского страхования «АльфаСтрахование-ОМС».

- ПрофЭКОситема

- Система Профкардс

ПРОФЭКОСИСТЕМА

(для полного просмотра нажми на картинку)

Регистрируйтесь на сайте https://profecosystem.ru/ и пользуйтесь скидками партнёров краевой организации для членов Профсоюза

СИСТЕМА ПРОФКАРДС

«Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки РФ»

Основная задача «Кредитно-сберегательного союза работников образования и науки», действующего при краевой организации с 2010 года, состоит в организации финансовой помощи путём предоставления займов и сбережения средств. В 2018 году выдано 324 займов на общую сумму 23 млн. 289 тыс. рублей. За всё время действия кооператива более 5000 человек получили потребительские займы на общую сумму свыше 173 млн. рублей.

Пенсионный фонд САФМАР

Краевая организация продолжает взаимодействие с отраслевым пенсионным фондом «Образование и наука», ставшего частью корпорации «Сафмар» (С 2016 года, общее собрание акционеров негосударственного пенсионного фонда «Образование и наука» приняло решение реорганизовать АО «НПФ «Образование и наука» в форме присоединения к акционерному обществу «Негосударственный пенсионный фонд «САФМАР»)

С 31 мая 2021 года у акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «САФМАР»« сменилось название. Теперь фонд называется - акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Достойное будущее»«. Федеральная налоговая служба внесла запись в Единый государственный реестр юридических лиц об изменениях в уставе фонда в части его наименования. Тем самым завершился процесс смены названия АО НПФ «САФМАР».

Справочно:
Председатель Профсоюза Галина Меркулова входит в состав Попечительского совета АО НПФ «САФМАР» с 2016 года, когда общим собранием акционеров негосударственного пенсионного фонда «Образование и наука» было принято решение реорганизовать АО «НПФ «Образование и наука» в форме присоединения к акционерному обществу «Негосударственный пенсионный фонд «САФМАР».
Попечительский совет создан в целях надзора за деятельностью фонда, защиты интересов вкладчиков и участников фонда, а также подготовки предложений по вопросам обеспечения и улучшения выполнения негосударственным пенсионным фондом своих обязательств.

При содействии профсоюзных организаций заключено 4919 договоров об обязательном пенсионном страховании.

Важным направлением в инновационной деятельности является проведение оздоровительной кампании. За отчетный период различными формами оздоровления и отдыха охвачено 86260 членов Профсоюза, что составляет 47,8% от общего количества членов Профсоюза. Из них 75719 работников отрасли и 10541 студент, на что из профсоюзного бюджета затрачено свыше 30 млн. рублей.

В рамках социального партнерства достигнуты договоренности о финансировании лечения и отдыха работников отрасли с муниципальными образованиями в г.Краснодаре, г.Новороссийске, Белоглинском, Брюховецком, Кавказском, Каневском, Крыловском, Крымском, Приморско-Ахтарском, Славянском, Успенском районах и руководством Кубанского государственного университета, Сочинского государственного университета, Армавирского государственного педагогического университета.

Оздоровление
В Центре отдыха работников образования «Рассвет» за отчетный период отдохнули 2783 человека, из них, 2272 члена Профсоюза, по бесплатным профсоюзным путевкам – 294 победителя конкурсов профессионального мастерства, на что комитетом краевой организации направлено свыше 3 млн. рублей.

Благодаря договорам, заключённым краевой организацией Профсоюза с санаториями «Ейск» г. Ейска, «Русь» г. Горячий Ключ и «Краснодарской бальнеолечебницей», в течение прошлого года 120 человек прошли льготное оздоровление.

1262 члена Профсоюза получили санаторно-курортное лечение в соответствии с договорами территориальных и вузовских организаций Профсоюза.

293 членов Профсоюза края прошли санаторно-курортное лечение по линии ФНПР в рамках программы «Профсоюзная путёвка» с 20% скидкой посредством взаимодействия с Центром развития профздравниц Кубани.

В спортивно-оздоровительных центрах, туристических базах, турпоходах, турслётах, оздоровительных мероприятиях, поездках выходного дня отдохнуло 71614 членов Профсоюза.

По инициативе территориальных организаций Профсоюза в Апшеронском, Белореченском, Гулькевичском, Ейском, Динском, Калининском, Кавказском, Новокубанском, Новопокровском, Павловском, Славянском, Тихорецком, Отрадненском районах; городах Армавир, Анапа, Сочи заключены договоры с предприятиями сферы торговли, услуг и санаторно-оздоровительного комплекса на предоставление льготных скидок для членов Профсоюза. Данная льгота распространяется на 57 тысяч членов Профсоюза.

При участии территориальных и вузовских организаций в 2018 году было оздоровлено 28977 детей членов Профсоюза, что составило 69,4% от общего числа детей работников отрасли края школьного возраста.

Согласно данным социального паспорта краевой организации ежегодно увеличивается число работников отрасли, нуждающихся в диспансерном лечении (более 8000 тыс. человек). Поэтому с целью социальной защищённости членов профессионального союза, расширения перечня страховых услуг и улучшения качества медицинского обслуживания с июня 2016 года краевая организация в рамках Соглашения сотрудничает с кампанией медицинского страхования «АльфаСтрахование – ОМС». За период взаимодействия в программе приняли участие 31510 членов Профсоюза, для них оформлены именные сервисные дисконтные карты льготного обслуживания по «Программе лояльности» с логотипом Общероссийского Профсоюза образования. В практике взаимодействия партнёров проведение бесплатных выездных медицинских профилактических и офтальмологических осмотров. Данной льготой, благодаря мобильным центрам здоровья, воспользовались 9695 членов Профсоюза.

Правовая защита

В планах краевой организации продолжать и расширять границы инновационной деятельности, так как данное направление является серьезным мотивационным аргументом.

Вам может быть интересно: http://krasnodar.vigoda.ru/

<<< Назад

Вверх